黨的二十屆四中全會強調(diào)全面實施“人工智能+”行動,全方位賦能千行百業(yè)。在現(xiàn)今人工智能技術(shù)浪潮奔涌的時代,AI廣泛應(yīng)用在醫(yī)療、教育、交通、金融、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域,DeepSeek、豆包、騰訊元寶、ChatGPT、Kimi等等多個AI軟件亦深遠(yuǎn)影響著各行業(yè)人員的工作和生活?!拔磥?,AI是否將取代我來工作?”正是職工普遍聚焦的問題,為幫助企業(yè)職工深入思考AI時代的職場變革,提升心理韌性和職業(yè)競爭力,11月12日下午,隆安海螺特邀廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院郭教授開展《AI時代,你的“不可替代性”在哪里?》——未來職業(yè)競爭心理講座活動,現(xiàn)場氣氛熱烈,反響良好。
郭教授從AI是“狼”是“伴”?AI的“能”與“不能” 和發(fā)現(xiàn)你的不可替代性這三大核心模塊層層遞進,深度解析。她結(jié)合“海螺集團與中國建筑材料聯(lián)合會、華為聯(lián)合舉辦AI+水泥建材大模型全球首發(fā)儀式”和“智慧大腦”為例,重塑從“對手”到“王牌助手”的觀念,引導(dǎo)員工辯證看待AI技術(shù)的沖擊與機遇,摒棄焦慮情緒,建立積極心態(tài)。隨后對AI 的“超能力”和“無能為力”進行拆解,通過團輔活動從對比中找突破,鼓勵職工做AI的老師。利用“我的AI時代生存與發(fā)展計劃卡”和互動討論,發(fā)現(xiàn)個人“超能力”,并從“共情與溝通”“創(chuàng)造力與解決復(fù)雜問題”“團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力”“責(zé)任心與工匠精神”等四個方面引導(dǎo)職工找到自己的“不可替代性”,增強職工信心與適應(yīng)力,為未來職業(yè)發(fā)展鞏固根基。郭教授憑借扎實的心理學(xué)知識和富有感染力的講解,將復(fù)雜的AI職業(yè)話題轉(zhuǎn)化為通俗易懂、貼近實際的課程內(nèi)容,現(xiàn)場職工紛紛表示受益匪淺?!拔页3R贿呉蕾囍拱鼛Ыo我的便利一邊又隱隱感到不安,聽了此次心理講座,我覺得我的心境豁然開朗了很多!”一名員工說道。
此次心理健康講座活動,是隆安海螺關(guān)注新時代變革下職工心理變化、注重員工成長、賦能人才培養(yǎng)的一項重要措施,為員工搭建了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)交流平臺。將來隆安海螺將爭取更多優(yōu)秀的培訓(xùn)資源,助力職工深度挖掘自身優(yōu)勢以及個人競爭力、創(chuàng)造力。